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„… haben wir uns leider gegen Sie entschieden. Wir bedanken uns für Ihr entgegengebrachtes Interesse am Unternehmen, wünschen Ihnen alles Gute und verbleiben mit freundlichen Grüßen.“ Ist das auch für Dich ein Satz, den Du nicht mehr hören kannst?…
Arbeitslos nach dem Studium – so geht es nicht wenigen Absolventen. Arbeitslosigkeit ist auch unter Akademikern ein Thema. In diesem Artikel zeigen wir Dir, wie Du mit dieser Situation umgehen kannst. Absolvent und arbeitslos – eine ausweglose Situation? Du…
In der Blütezeit der sozialen Netzwerke sehen sich Absolventen immer öfter mit dem Begriff „Bewerbung 2.0“ konfrontiert. Doch was ist diese Bewerbung 2.0 und wie funktioniert sie? Lohnt sie sich für jeden Arbeitssuchenden? Was ist Bewerbung 2.0? Die Bewerbung…
Du bist Geistes- oder Sozialwissenschaftler und es graut Dir vor dem Berufseinstieg? Zugegeben – es kann mühsam werden. Aber auch für Dich gibt es die verschiedensten Optionen! Viele Unternehmen suchen bewusst Geisteswissenschaftler, weil ihnen ein breites Allgemeinwissen und hohe emotionale Intelligenz…
Was ist ein Assessment Center? Als Assessment Center, kurz AC, wird ein meist mehrtägiges Personalauswahlverfahren bezeichnet. Die Bewerber müssen in Konkurrenz zueinander Aufgaben lösen. Geprüft und beurteilt werden die Kandidaten von sogenannten Assessoren. Das können Mitarbeiter oder Personaler des Unternehmens,…
Vom Anschreiben hängt sehr viel ab – schließlich ist es das Papier, das den Personaler überzeugen muss. Schon der erste Satz muss stimmen, damit die Bewerbungsmappe nicht auf dem Absagestapel landet. In diesem Blogartikel stellen wir Dir die wichtigsten Aspekte vor, die in…
Nach nur 90 Sekunden hat ein Personaler bereits eine Tendenz, ob er Dich einstellen wird oder nicht. Du hast also nur eineinhalb Minuten Zeit, den Personaler beim Vorstellungsgespräch von Deiner Person zu überzeugen. Wie Du Deinen potentiellen Arbeitgeber mit Worten…
Das Arbeitszeugnis ist die Blüte der Kryptographie. Zwischen den Zeilen lesen ist hier die Devise. Auf was Du achten musst und welche Rechte du hast, erfährst Du hier. Einfaches oder qualifiziertes Arbeitszeugnis? Der Arbeitnehmer entscheidet, ob er ein einfaches oder…
Zeugnisse, Zusatzqualifikationen und andere Referenzen gehören unbedingt in den Anhang einer vollständigen Bewerbung. Welche Referenzen sind nur unnötiger Leseballast und welche Zeugnisse dürfen bloß nicht fehlen? Das erfährst Du in diesem Artikel. Anlagenverzeichnis empfehlenswert Nach DIN 5008 gehört ein Anlagenverzeichnis ans Ende…
Der Lebenslauf ist eine Faktensammlung. Er soll das Profil und die Eignung des Bewerbers schnell erfassen. Personaler müssen teilweise hunderte Bewerbungen durchgehen, weswegen keine Zeit bleibt, sich lange mit jeder einzelnen auseinanderzusetzen. Das Wesentliche muss im Lebenslauf daher sofort ersichtlich sein….
